人们常常把工作和学习联系在一起。如果能够经常在工作中得到进步，学到新的知识，掌握新的技能，接触到新鲜的事物，不断地提高自己。那么这份工作是很有意义的。而每天如是的单调生活，单调工作，不仅会使员工的工作态度更加消沉，工作的质量也达不到满意的效果。个人能力也会越来越落后。只有在学习中得到进步，工作才能做的更好，做的更扎实。员工也会有不断提升的成就感。

华全，将培养人才作为重点，提升了员工的素质和能力，也提高了企业的整体水平。

21世纪是经济高度发展，知识不断提升，人才与科技并重，机遇与挑战并存，继承与创新并立，和平与发展并举的新世纪。近年来，纵观人才市场，人才的专业技能和综合实力更是显得尤为重要。相关单位在挑选人才的时候，注重的是工作能力，希望就业人员有上岗即能顶岗的能力。这对于一些初出茅庐的大学生，或者能力较弱的人来说，根本没有机会尝试。他们只能望洋兴叹：“哎！社会太残酷。”有些人面对这样残酷的现实会发出这样的感叹：“企业根本不给我们尝试的机会。”而企业却是这样回应的：“培养也是需要成本的。”无论是应聘者也好，企业也罢，他们的观点都是在理的。初出茅庐的大学生没有实践机会，自然水平不会有所提升。而作为企业的发展来说，一切都以成本、利益说话也是理所当然的。残酷的现实社会对于一些弱者而言很无奈。

华全集团将人才培养作为企业发展的重点项目之一，不仅挖掘出员工的潜能，使有能力的员工得以提升，更激活了企业的发展引擎。使“博采众长”落到了实处。

潍坊华全动力机械有限公司一家专业生产柴油发电机组、汽油发电机组、燃气发电机组以及相关产品的生产型企业。从2010年创业至今，短短五年的时间，逐步发展成为名声远播的专业发电机组生产厂家。“华全”成为一种发电机组的著名品牌，被市场所关注。公司产品不仅销往全国各省市、自治区。甚至出口欧洲、非洲、东南亚等30多个国家和地区。卓越的产品质量和无忧的售后得到了客户的广泛好评。

 善于发现人才，善于培养人才是华全集团取得飞跃式发展的秘诀之一。企业的发展不单单靠产品的质量，更要靠有能力，有作为的人才。事是人做的，只有员工的能力水平达到了，事就能做的漂漂亮亮。事实上，每一个企业在发展的过程中，都会遇到新老员工的更替，人才流动是很正常的事。作为一家大公司而言，人员流动更是习以为常。而一个企业的发展总要有几个顶梁柱式的员工，这是企业发展的人才根基。华全集团在人才培养上善于发现有能力的人才，提拔培养他们，让他们在工作岗位上更好的彰显人生价值，为员工提供了广阔的发展平台。许多员工在这样的机遇中，展现出自我的风采，晋升到管理岗位。在管理的过程中，学到了许多管理经验，素质能力得到综合提升，这极大了鼓舞了员工的干劲。

术业有专攻。玉有微瑕，人无完人。在企业中要得到多面手式的人才是很难的，但每个人都有自己的闪光点。企业若能发现这些闪光点，并将其发扬光大，不仅仅是对企业的发展有帮助。对员工个人来说也是一种难能可贵的发展机遇。华全集团重视员工的个人发展，这是实现员工人生价值的重要渠道。华全集团重视发现和培养特长型人才，发挥员工特长，取长避短，让员工在工作中得到肯定，实现自我的价值。员工在工作中得到成就感，是一种值得自豪的事情，他们会在进步中继续努力，不断提升。在岗位上成就自我的梦想，华全集团为员工发展，提供了广阔的发展平台。

“人生贵在有追求，哪怕脚下路悠悠。”华全集团任贤举能的人才管理使许多有追求，有梦想的员工实现了人生价值。同时也让一些前途迷茫的员工找到了人生目标，在你追我赶的积极氛围中实现超越，超越自我，实现辉煌。